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on Jul 8, 2021
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De acuerdo con la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que data de 2013, cualquier compañía, ya sea pública o privada, debe contar como mínimo con un 2 % de trabajadores en situación de discapacidad si su plantilla excede los 50 empleados. No obstante, existe una alternativa que […]