Las Fuerzas Armadas de Canadá han sido objeto de críticas por su reciente decisión de desplegar “asesores de género” en zonas de conflicto como Ucrania y Haití. Esta medida, revelada en un informe interno del Departamento de Defensa Nacional, forma parte del Programa de Cooperación Militar, que busca ofrecer asesoramiento y asistencia a países no pertenecientes a la OTAN. Según el informe de 2024, esta iniciativa ha capacitado a casi 2.000 militares de 55 países, enfocándose en la “integración de mujeres y perspectivas de género en las fuerzas armadas”.
Los “Asesores de Género y Puntos Focales de Género”, que ocupan tanto roles a tiempo completo como parcial, son desplegados en todas las operaciones internacionales de las Fuerzas Armadas Canadienses (CAF) para ayudar a los “comandantes en la aplicación del Análisis de Género Basado en el Género Plus (GBA+) y perspectivas de género” tanto a nivel institucional como operativo. Esta iniciativa fue introducida por el Primer Ministro Justin Trudeau como parte de un compromiso más amplio para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los departamentos gubernamentales.
Críticas a la Prioridad del GBA+
El informe detalla que en 2023 se presentaron oportunidades notables para aplicar el GBA+ y perspectivas interseccionales en el apoyo operativo en Polonia, Ucrania, Haití y Letonia. En Polonia, los asesores de género canadienses se han conectado con “organizaciones no gubernamentales locales y basadas en Ucrania”, entre otras actividades. En Haití, se afirma que los esfuerzos han llevado a que se apliquen “factores interseccionales hacia los esfuerzos de estabilización y humanitarios en el país”.
Sin embargo, esta creciente atención a la perspectiva de género ha suscitado críticas. Andrew MacGillivray, presidente del grupo canadiense Veterans for Freedom, ha manifestado su preocupación por el enfoque cada vez mayor en el análisis de género. Según MacGillivray, el GBA+ ha perdido su propósito original, que era abordar las necesidades de las mujeres en el servicio militar, y se ha convertido en una “política onerosa” que afecta todos los aspectos de las Fuerzas Armadas canadienses. Además, ha expresado dudas sobre la relevancia de esta agenda en contextos de guerra o crisis humanitaria, señalando que “los países en guerra o en crisis humanitaria a los que intentamos ayudar no se preocupan por la tontería de género que Canadá está promoviendo cuando están luchando por mantener a la gente viva”.
En un contexto similar, la Marina de los Estados Unidos ha comisionado su primer submarino “totalmente integrado por género”, con planes de construir todos los futuros buques bajo estos estándares, que incluyen, entre otras cosas, una mayor privacidad en las áreas de descanso y baños. Este enfoque hacia la inclusión de género en las fuerzas armadas ha sido objeto de debate en diversos foros, reflejando una tendencia más amplia en la que la diversidad y la inclusión se priorizan en el ámbito militar.
El informe concluye que la implementación del programa GBA+ ha mejorado la “cognición de las consideraciones de género y la inclusividad” en el ejército canadiense, algo que, según se afirma, se ha traducido en “éxito en las misiones”. Sin embargo, la controversia en torno a estas políticas sugiere que el camino hacia la inclusión en las fuerzas armadas puede ser más complejo de lo que inicialmente se pensaba.
