En los últimos años, el enfoque hacia la gestión del peso y las enfermedades relacionadas con la obesidad ha evolucionado notablemente. Empresas como Virta Health, fundada por Sami Inkinen, han comenzado a captar la atención de los empleadores al ofrecer programas digitales centrados en la nutrición que buscan no solo la pérdida de peso, sino también un enfoque más holístico en la gestión de la salud.
Un cambio en la mentalidad empresarial
Tradicionalmente, muchas empresas mostraban reticencia a comprometerse con programas de asesoramiento nutricional. Sin embargo, la creciente preocupación por los costos asociados a medicamentos para la diabetes y la obesidad, como los ofrecidos por Novo Nordisk, ha llevado a un cambio significativo. Ahora, un número creciente de empleadores está adoptando estrategias de gestión del uso de estos medicamentos, priorizando el asesoramiento nutricional.
Inkinen señala que su objetivo no es aumentar el número de recetas de GLP-1, sino ofrecer a los empleadores una opción responsable que permita a los miembros de sus planes de salud abandonar estos medicamentos y mantener la pérdida de peso a través de la nutrición. Según un estudio revisado por pares publicado por la empresa, los pacientes que participan en programas de asesoramiento nutricional logran mantener la pérdida de peso incluso un año después de dejar de usar estos fármacos.
El éxito de Virta Health es notable, con un crecimiento de ingresos del 60% en 2024, superando los 100 millones de dólares. Esta tendencia es indicativa de un cambio más amplio en la forma en que las empresas abordan la salud y el bienestar de sus empleados.
Las compañías encuestadas por el Business Group on Health han identificado a los medicamentos GLP-1 como un factor clave en el aumento de los costos de los planes de salud. Con el 96% de los encuestados preocupados por las implicaciones financieras a largo plazo, la necesidad de intervención en el estilo de vida se vuelve imperativa.
Las estrategias de gestión del uso de medicamentos, como el asesoramiento nutricional, están ganando terreno. Sin embargo, la implementación de estos programas puede verse obstaculizada por las dinámicas de precios en los beneficios farmacéuticos. Randa Deaton, vicepresidenta de Purchaser Business Group on Health, señala que las reducciones en los reembolsos de los fabricantes de medicamentos complican la posibilidad de ofrecer un apoyo integral a los empleados.
En este contexto, competidores como Omada Health también están viendo un aumento en la demanda de programas de gestión del peso, evidenciando la tendencia hacia una atención más centrada en el paciente y en el bienestar general.
La especulación sobre la posibilidad de que estas startups, como Virta y Omada, se conviertan en empresas públicas ha aumentado, lo que refleja un interés creciente en el sector de la salud digital en un momento en que la gestión de la salud y el bienestar se convierte en una prioridad para muchas empresas.
