NASA ha decidido eliminar de su compromiso público la intención de enviar a la primera mujer y al primer persona de color a la Luna dentro de su programa lunar Artemis. Esta modificación se produce en el contexto de la reciente orden ejecutiva del expresidente estadounidense Donald Trump, que busca eliminar las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en todas las agencias federales.
El programa Artemis tiene como objetivo llevar humanos a la Luna por primera vez desde 1972. Anteriormente, la agencia espacial había declarado en su sitio web que planeaba aterrizar “la primera mujer, la primera persona de color y el primer astronauta internacional” en la superficie lunar. Sin embargo, la página de Artemis ha sido actualizada para eliminar todas las referencias a la diversidad. La nueva declaración indica que Artemis III “enviará a los primeros humanos a explorar la región del Polo Sur lunar”. No está claro cuándo se realizaron estos cambios, aunque fueron detectados por el periodista científico británico Oliver Morton y reportados por el Orlando Sentinel.
Un portavoz de NASA comentó: “De acuerdo con la orden ejecutiva del presidente, estamos actualizando nuestro lenguaje respecto a los planes de enviar tripulación a la superficie lunar como parte de la campaña Artemis de NASA. Esperamos conocer más sobre los planes de la administración Trump para nuestra agencia y la expansión de la exploración en la Luna y Marte en beneficio de todos”.
Reacciones y contexto
A pesar de esta modificación, la tripulación de Artemis II, que en 2026 realizará un sobrevuelo lunar sin aterrizar, sigue incluyendo a la astronauta Christina Koch y al astronauta afroamericano Victor Glover. En el pasado, NASA ha sido criticada por su falta de diversidad y ha sido percibida como una institución compuesta mayoritariamente por “hombres blancos mayores”, según reportes de medios como The Guardian. Todos los astronautas que caminaron sobre la Luna durante las misiones Apollo eran hombres blancos.
En respuesta a estas críticas, NASA lanzó en años recientes su iniciativa ‘Diversity in Employment Opportunities’, que aún se encuentra listada en su sitio web oficial. Sin embargo, en enero, Trump firmó una orden ejecutiva destinada a desmantelar los programas DEI y “restaurar la contratación basada en el mérito”. En línea con esta directiva, la agencia espacial ha comenzado a disolver su Oficina de Diversidad y Oportunidad Igualitaria.
La Administradora Interina de NASA, Janet Petro, escribió en un memorando dirigido a los empleados, que fue obtenido por SpaceNews, que “estos programas dividieron a los estadounidenses por raza, desperdiciaron los fondos de los contribuyentes y resultaron en una discriminación vergonzosa”.
