Las estrategias «todo o nada» en las empresas pueden desmotivar a los empleados, según un estudio
En el ámbito empresarial, es común que las organizaciones enfrenten la tentación de adoptar estrategias de «todo o nada» al lanzar nuevas iniciativas. Esta forma de pensar puede parecer atractiva, especialmente cuando se busca recuperar la rentabilidad perdida en tiempos anteriores. Sin embargo, un reciente estudio sugiere que este enfoque no siempre es el más […]