Las empresas del Reino Unido pueden perder talento valioso sin un apoyo adecuado a empleados discapacitados y neurodivergentes
Un reciente estudio ha puesto de relieve la necesidad urgente de que los empleadores del Reino Unido mejoren el apoyo a su personal discapacitado y neurodivergente. Esta investigación, titulada «Mejorando el apoyo laboral para ingenieros y científicos discapacitados y neurodivergentes en el Reino Unido», fue publicada por el proyecto Disability Inclusive Careers in Engineering and […]
