La realidad virtual, clave para formar líderes empáticos en las empresas
Un estudio reciente del Stanford Accelerator for Learning ha puesto de manifiesto cómo la tecnología inmersiva, en particular la realidad virtual (VR), puede ser una herramienta valiosa para que los nuevos gerentes desarrollen habilidades de comunicación empática. Este avance se presenta en un contexto donde la gestión de equipos se ha vuelto más compleja debido […]
