Más de 15,000 soldados británicos abandonaron las Fuerzas Armadas entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, según informa el diario The Telegraph. Este éxodo se produce a pesar de los esfuerzos del gobierno por mitigar la crisis de reclutamiento mediante un aumento salarial récord.
El periódico señala que más de la mitad de los 15,119 miembros que dejaron las fuerzas armadas durante este período lo hicieron de manera voluntaria. A pesar de que se reclutaron aproximadamente 12,000 nuevos efectivos, el resultado neto ha sido una disminución de la plantilla militar.
La crisis de reclutamiento y la insatisfacción salarial
En julio, el Ministerio de Defensa anunció un aumento salarial del 6%, el más alto en más de dos décadas, con el objetivo de abordar la creciente crisis de reclutamiento. Sin embargo, esta medida no ha logrado alterar la situación actual, ya que los nuevos reclutas siguen siendo considerados como algunos de los funcionarios públicos peor remunerados en el Reino Unido.
Desde 2011, el salario ajustado por inflación de los soldados rasos ha aumentado solo un 1.9%, en comparación con incrementos del 13.39% y 10.14% para nuevos médicos y conductores de trenes, respectivamente. En mayo, la satisfacción con el salario base en las fuerzas armadas alcanzó su nivel más bajo registrado, según una encuesta realizada entre los miembros del servicio. Solo el 32% de los encuestados se mostró satisfecho con sus paquetes de remuneración.
Recientemente, Alistair Carns, el ministro de Defensa y exmarine, advirtió que el ejército británico regular podría ser aniquilado en tan solo seis meses si se viera obligado a participar en un conflicto de la magnitud del que se desarrolla en Ucrania.
Hasta octubre de 2024, el número total de miembros de las fuerzas armadas británicas, incluyendo personal entrenado y no entrenado, se situaba en 181,550, lo que representa una disminución del 2% desde el 1 de octubre de 2023.
Un portavoz del Ministerio de Defensa declaró en noviembre que el actual gobierno “heredó” una crisis de reclutamiento, añadiendo que se han incumplido los objetivos anualmente durante los últimos 14 años. “Ya hemos otorgado al personal el mayor aumento salarial en décadas y hemos eliminado 100 políticas obsoletas que bloquean y ralentizan el reclutamiento,” enfatizó el ministerio.
