Meta, la empresa matriz de Facebook, ha anunciado una serie de cambios significativos en su estructura organizativa y en su enfoque operativo, que incluyen despidos masivos y la integración de inteligencia artificial (IA) en sus procesos. Según un memorando interno del CEO Mark Zuckerberg, se prevé que alrededor del 5% de los empleados, considerados de bajo rendimiento, sean despedidos antes del 10 de febrero. Esta medida se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por mejorar la gestión del rendimiento en la compañía, que cuenta actualmente con más de 72,000 empleados.
Estos despidos representan la mayor reducción de personal desde que Meta recortó 21,000 puestos de trabajo en 2022 y 2023. Zuckerberg ha indicado que se ha decidido «elevar el estándar en la gestión del rendimiento», lo que implica que la empresa actuará de manera más rápida y decisiva en la eliminación de personal que no cumple con las expectativas.
Transformación hacia la inteligencia artificial
En un movimiento que refleja la creciente dependencia de la tecnología, Zuckerberg también ha anunciado que Meta planea reemplazar a los ingenieros de nivel medio con inteligencia artificial a lo largo de este año. Esta decisión sugiere que la empresa confía en que la IA podrá asumir gran parte del trabajo de codificación que actualmente realizan los ingenieros humanos, lo que podría transformar radicalmente la dinámica laboral dentro de la compañía.
Además, Meta ha decidido poner fin a su servicio de verificación de hechos, alegando que se ha vuelto «demasiado sesgado políticamente». En su lugar, la empresa adoptará un sistema similar al de ‘Community Notes’, utilizado por la plataforma X, de Elon Musk. Este cambio también incluye la eliminación de restricciones sobre temas sensibles como la inmigración y la identidad de género.
Por si fuera poco, Meta ha optado por desmantelar sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y ha revisado su enfoque en los procesos de contratación, que anteriormente consideraban el género y el origen racial de los solicitantes. Estas modificaciones ya están en marcha en las oficinas de la compañía, donde se han dado instrucciones para eliminar productos como tampones de los baños masculinos y para retirar temas relacionados con la identidad de género de su aplicación de mensajería.
Zuckerberg ha señalado que estas decisiones están influenciadas por el clima político actual en Estados Unidos, especialmente tras la elección de Donald Trump, lo que refleja un cambio en la dirección estratégica de la empresa hacia un enfoque más conservador y menos inclusivo.
