La policía británica ha recibido directrices para evitar el uso de ciertas expresiones que podrían considerarse insensibles desde el punto de vista racial. Entre las frases que se recomienda no utilizar se encuentran “oveja negra” y “lista negra”, debido a la preocupación por su connotación negativa asociada al término “negro”. Estas recomendaciones forman parte de una guía de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que ha sido distribuida a varias fuerzas policiales en el Reino Unido, y que ha suscitado un intenso debate en los medios de comunicación británicos.
La guía, que ha llegado a las policías de Bedfordshire, Hertfordshire y Cambridgeshire, también sugiere reemplazar el término “mujer embarazada” por “persona embarazada”, con el objetivo de ser más inclusivos con las personas trans y no binarias. Además, se desaconseja el uso de la palabra “fe”, considerada “centrada en el cristianismo”, sugiriendo en su lugar términos más neutrales que reconozcan la diversidad de sistemas de creencias. La guía también aborda una comprensión más amplia del género, describiéndolo como un “constructo social” que abarca una gama más amplia de identidades más allá del binario masculino-femenino.
Reacciones y críticas a la iniciativa
La respuesta a estas recomendaciones ha sido polarizada. Críticos de la iniciativa argumentan que se trata de un ejemplo de la cultura «woke» que ha penetrado en las instituciones públicas. Un exoficial de policía expresó que “la labor policial debería centrarse en combatir el crimen y garantizar la seguridad, no en imponer códigos lingüísticos que no generan un cambio tangible en las relaciones comunitarias”.
Festus Akinbusoye, el primer comisionado de policía y crimen negro del Reino Unido, calificó la guía de “totalmente absurda” y cuestionó su coherencia, señalando que si términos como “lista negra” son problemáticos, debería considerarse también el término “blanqueo”. Akinbusoye añadió que, de haber estado al tanto de estas directrices durante su mandato, habría cuestionado su necesidad y la limitada inclusividad del documento.
Por su parte, James Esses, un activista y psicoterapeuta, condenó las recomendaciones, afirmando que términos como “oveja negra” y “lista negra” no tienen orígenes racistas, sino que están históricamente asociados con la oscuridad o la muerte. Este debate no es exclusivo del Reino Unido; en 2024, se informó que agencias de inteligencia de EE. UU., incluida la CIA, también recomendaron evitar el término “lista negra” por razones similares.
En 2022, la policía británica ya había sido instruida para utilizar formas de dirección “neutras en cuanto al género”, evitando términos como “señor” o “señora”. Además, el Parlamento fue advertido sobre el uso de términos considerados ofensivos, como “hecho por el hombre” o “hombre común”, según una “Guía de Lenguaje Inclusivo” obtenida por el Daily Mail.
