Recientemente, el Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos publicó un informe que indica un ligero aumento en las ofertas de empleo durante el mes de enero, lo que sugiere al menos un momento de estabilidad en un mercado laboral que está bajo escrutinio constante. Según el Job Openings and Labor Turnover Survey, las vacantes alcanzaron los 7.74 millones, un incremento de 232,000 en comparación con diciembre y ligeramente superior a las estimaciones de Dow Jones, que preveían 7.6 millones. Este dato mantiene la relación de ofertas a trabajadores disponibles en torno a 1.1 a 1.
El crecimiento en el número de ofertas se ha visto impulsado principalmente por el sector retail, que experimentó un aumento de 143,000 posiciones disponibles. Por otro lado, el sector financiero sumó 122,000 ofertas, aunque el ámbito de servicios profesionales y empresariales vio una disminución de 122,000, al igual que el sector de ocio y hospitalidad, que perdió 46,000. Estos movimientos reflejan una dinámica compleja en la que no todos los sectores avanzan al mismo ritmo.
Un indicador relevante de la confianza de los trabajadores en su capacidad para cambiar de empleo, los despidos voluntarios, también registró un aumento, alcanzando los 3.27 millones, con un incremento de 171,000. Este dato sugiere que, a pesar de las incertidumbres que pueda haber, una parte de la población laboral confía en su empleabilidad.
Perspectivas del mercado laboral
A pesar del incremento en las ofertas de empleo, las contrataciones y despidos se mantuvieron estables. Es importante señalar que las acciones para reducir la plantilla del gobierno federal, impulsadas por la recién creada Junta Asesora de Eficiencia del Gobierno, presidida por Elon Musk, no fueron reflejadas en los datos de enero. Esto deja entrever que la situación podría cambiar drásticamente en los próximos meses.
Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter, señala que aunque el mercado laboral muestra estabilidad en enero, el informe de febrero podría revelar una situación muy diferente. Se espera que las vacantes en el gobierno federal disminuyan, mientras que los despidos podrían incrementarse. En otras palabras, el aparente sosiego de enero podría dar paso a turbulencias en el futuro cercano.
Los datos de JOLTS ofrecen una nota positiva en un contexto donde el mercado laboral ha mostrado signos de debilitamiento. Las ganancias en las nóminas no agrícolas de febrero se situaron por debajo de las expectativas del mercado, y una reciente encuesta de Challenger, Gray & Christmas indicó un aumento significativo en los anuncios de despidos durante el mes. Por si fuera poco, la firma Glassdoor reportó que la confianza de los empleados está en su nivel más bajo desde que comenzaron sus encuestas en 2016.
Con esta situación, los funcionarios de la Reserva Federal consideran que el informe JOLTS es un indicador crucial del desajuste en el mercado laboral. Se prevé que el banco central mantenga su tasa de interés de referencia en un rango entre 4.25% y 4.5% en su reunión de la próxima semana, lo que refleja un intento de equilibrar la economía en un entorno de creciente incertidumbre.
