El Supremo aclara que las indemnizaciones por despido disciplinario no requieren prueba de daños
La jurisprudencia del Tribunal Supremo en España ha generado un debate importante en torno al sistema de indemnizaciones por despido disciplinario. Este sistema, según se explica, se distingue claramente del ámbito civil, lo que trae consigo implicaciones significativas para los trabajadores y empleadores en el país. Distinción entre despido disciplinario y civil El Tribunal Supremo […]