Las empresas con directivos LGBTQ+ superan a sus competidoras en rendimiento financiero y sostenibilidad
Un reciente estudio realizado por la Universidad Northeastern ha revelado que las empresas del Fortune 500 con miembros de la junta directiva que se identifican como LGBTQ+ superan a sus competidoras tanto en métricas financieras como no financieras. Los resultados de esta investigación se publicaron en la revista Human Resource Management. Ruth Aguilera, profesora de […]