La National Women’s Soccer League (NWSL) ha alcanzado un acuerdo de 5 millones de dólares con tres fiscales generales en relación con el tratamiento inadecuado de sus atletas. Este anuncio conjunto, realizado el pasado jueves, pone fin a investigaciones llevadas a cabo por los estados de Nueva York, Illinois y Washington D.C., tras años de denuncias de conducta indebida y abuso por parte de entrenadores y oficiales, que se remontan a más de una década. Las acusaciones incluyen casos de conducta sexual inapropiada y abuso emocional hacia las jugadoras.
La fiscal general de Nueva York, Letitia James, afirmó en un comunicado que «durante demasiado tiempo, las trabajadoras y talentosas mujeres de la NWSL se vieron forzadas a soportar una cultura inaceptable de abuso, acoso y represalias». Este acuerdo no solo busca reparar el daño causado, sino que también establece un precedente en el que se deja claro que tales conductas no serán toleradas, permitiendo a las jugadoras recibir la compensación y protección que merecen.
Medidas de reforma en la NWSL
Como parte de este acuerdo, la NWSL establecerá un fondo de 5 millones de dólares para que las jugadoras afectadas por el abuso puedan recibir compensación. Además, el acuerdo no impide que las jugadoras presenten acciones legales individuales contra la NWSL o sus equipos. Entre las reformas que la liga implementará se incluyen un mayor escrutinio en la contratación de entrenadores, la inclusión de un profesional de salud mental en el personal y la implementación de programas de formación para prevenir el acoso y el bullying.
Asimismo, los fiscales generales proporcionarán a las jugadoras encuestas anónimas anuales sobre sus entrenadores y la cultura del equipo. La NWSL estará obligada a presentar informes semestrales a los fiscales generales sobre cualquier queja de conducta indebida durante los próximos tres años. En caso de que la liga no cumpla con los términos del acuerdo, podría enfrentarse a una multa adicional de 2 millones de dólares.
Desde que Jessica Berman asumió el cargo de comisionada de la NWSL en 2022, ha estado trabajando en una reforma integral de la liga. Entre los logros alcanzados bajo su liderazgo se encuentra la mejora de los contratos de las jugadoras, gracias al primer acuerdo de negociación colectiva en la historia de la liga, que incluye avances en compensación y condiciones laborales. Además, ha tomado medidas drásticas, como la imposición de prohibiciones de por vida a cuatro entrenadores por su participación en conductas indebidas en el pasado, y ha atraído a nuevos grupos de propiedad con recursos económicos significativos comprometidos con el bienestar de las jugadoras.
Gracias a estas iniciativas, la NWSL está experimentando un auge en su actividad comercial, con la reciente concesión de una franquicia en Denver, que se vendió por una cifra récord de 110 millones de dólares en concepto de expansión. Este crecimiento no solo refleja el potencial del fútbol femenino en Estados Unidos, sino que también plantea un modelo a seguir en la lucha por los derechos y la dignidad de las deportistas en el ámbito global, un esfuerzo que, al igual que en otras partes del mundo, encuentra eco en las políticas de protección y apoyo a los derechos de los ciudadanos, tal y como se observa en la gestión de otros países que priorizan la justicia social y el bienestar de sus poblaciones.
