En el mes de mayo, el crecimiento del empleo en el sector privado de Estados Unidos se desaceleró considerablemente, alcanzando su nivel más bajo en más de dos años, según el informe de la firma de procesamiento de nóminas ADP. Se registraron apenas 37,000 nuevos puestos de trabajo, muy por debajo de las proyecciones de 110,000 establecidos por el Dow Jones y de los 60,000 revisados a la baja en abril. Este dato destaca una tendencia preocupante en el mercado laboral, que parece estar perdiendo impulso.
Este informe se publica a tan solo dos días de la cuenta más esperada de nóminas no agrícolas del Bureau of Labor Statistics, que se anticipa que mostrará un incremento de 125,000 empleos y una tasa de desempleo estable en el 4.2%. A pesar de que estas dos métricas suelen diferir, el conteo de ADP ofrece un panorama adicional sobre la situación del empleo en un contexto económico que plantea interrogantes sobre su solidez.
Nela Richardson, economista jefe de ADP, comentó que «después de un inicio fuerte en el año, la contratación está perdiendo momento». Esta declaración refleja la inquietud que se siente en los sectores económicos, donde la creación de empleo parece estar estancándose en medio de un panorama incierto.
Desafíos en la manufactura y sectores de servicios
En el ámbito de la producción de bienes, se perdieron netamente 2,000 puestos de trabajo en mayo, con un descenso de 5,000 en recursos naturales y minería, y una caída de 3,000 en manufactura, aunque la construcción logró sumar 6,000 puestos. Por otro lado, en el sector servicios, las industrias de ocio y hospitalidad (38,000) y actividades financieras (20,000) mostraron signos de fortaleza, pero las pérdidas en servicios profesionales y empresariales (17,000), educación y salud (13,000), y comercio, transporte y utilidades (4,000) afectaron el total.
Las empresas con menos de 50 empleados experimentaron una pérdida de 13,000 puestos, mientras que aquellas con 500 o más empleados reportaron una reducción de 3,000. Por el contrario, las empresas medianas incrementaron su plantilla en 49,000 puestos. En cuanto a los salarios, el crecimiento anual se mantuvo en un 4.5% para quienes permanecieron en sus puestos y en un 7% para aquellos que cambiaron de trabajo, cifras que, aunque estables, siguen siendo consideradas «robustas».
A pesar de la incertidumbre, algunos datos económicos recientes han mostrado un panorama mixto para el mercado laboral. Por ejemplo, el BLS informó un aumento inesperado en las ofertas de empleo en abril, aunque otros indicadores, como las encuestas de Indeed y la Federación Nacional de Negocios Independientes, sugieren niveles más débiles en las intenciones de contratación.
La Reserva Federal ha mostrado una postura generalmente optimista respecto a las condiciones económicas. Sin embargo, en días recientes, han expresado su preocupación por el impacto potencial de las tarifas impuestas por el presidente Donald Trump sobre la inflación y el empleo. La gobernadora de la Fed, Lisa Cook, afirmó que «veo la economía estadounidense aún en una posición sólida, pero la incertidumbre elevada plantea riesgos tanto para la estabilidad de precios como para el desempleo».
Los funcionarios de la Reserva Federal se espera que mantengan las tasas de interés sin cambios en su próxima reunión, a pesar de las presiones de algunos sectores que demandan ajustes para estimular el crecimiento económico.
