La norma ISO 45001 es un estándar internacional para sistemas de gestión y salud en el trabajo (STT). Fue publicada en 2018 y proporciona un marco perfecto a la hora de mejorar la salud de los empleados y reducir los riesgos en el lugar de trabajo.
Es heredera de OHSAS 18001, que era el estándar anterior. Así, la ISO 45001 la actualiza y crea un nuevo estándar con el fin de mejorar las condiciones de trabajo en todas las empresas.
¿Qué beneficios tiene implementarla?
Son muchas las ventajas que hay al llevar esta norma a los centros de trabajo, tanto de cara a los empleados como para la empresa, que proyecta una mejor imagen al exterior.
Mejor gestión de riesgos
Todos los trabajos tienen riesgos y hay que identificarlos. A eso ayuda la norma ISO 45001, de forma que hay una reducción tanto en los accidentes como en las enfermedades profesionales. En ocasiones, nos centramos en los siniestros por ser los más llamativos, pero siempre hay que tener el ojo puesto en evitar las enfermedades laborales, pues son muy incapacitantes.
Se cumple la normativa
Siempre hay que tener presentes las normativas de seguridad en el trabajo. Puede haber una gran cantidad de regulaciones en materia de salud y seguridad, tantas que no siempre son fáciles de cumplir. No hacerlo conlleva multas que pueden ser cuantiosas, además de un menoscabo de la imagen de la empresa de cara a trabajadores, futuros empleados, proveedores, administraciones, etc.
Se aumenta la productividad
Nada perjudica más a la productividad que los asalariados descontentos. Con esta norma se crean espacios de trabajo seguros y saludables. Además, todos los empleados se dan cuenta de que la empresa se preocupa por ellos. Con esto se previenen muchas bajas laborales por accidente o enfermedad, por lo que los números del negocio serán mejores.
Reconocimiento internacional
Una de las ventajas de cualquier norma ISO es que son reconocidas a nivel mundial. Eso significa que al implementarla la imagen de la empresa mejora en todo el mundo. Cuando un negocio manifieste que cumple la ISO 45001, el resto de compañías va a saber que está haciendo lo posible por la seguridad y la salud de sus empleados.
Se integra con otros sistemas de gestión
Las normas ISO tienen una estructura de alto nivel. Dicho de otro modo, se crean con el fin de que unas se integren con otras. Así, la 45001 se puede integrar de forma sencilla con la ISO 9001 y la ISO 14001. La primera tiene que ver con la gestión de la calidad, mientras que la segunda trata sobre la gestión ambiental.
Ahora mismo es muy interesante cumplir la segunda, la ISO 14001, con la cual las organizaciones reducen su impacto ambiental y mejoran este aspecto de manera continua.
De este modo, fortalecen aún más su imagen corporativa, demostrando preocupación por los empleados y por el medioambiente. Esto les dará una publicidad impagable en medios de comunicación, por no decir que ganarán muchos puntos de cara a los clientes.
