Recientemente, la Asociación Femenina de Tenis (WTA) y el Fondo de Inversión Pública de Arabia Saudí han anunciado un programa innovador que proporcionará beneficios de maternidad y planificación familiar a las jugadoras de tenis. Esta iniciativa es un paso significativo hacia la modernización de un deporte que, a pesar de ser pionero en varios aspectos, ha tardado en abordar el tema del apoyo a las jugadoras en su vida familiar.
El programa ofrecerá a las jugadoras elegibles hasta 12 meses de licencia de maternidad pagada, así como acceso a subvenciones para cubrir tratamientos de fertilidad y congelación de óvulos. Según la WTA, esta política beneficiará a 320 jugadoras, lo que representa un avance notable en la consideración de las necesidades de las deportistas en un mundo donde el equilibrio entre la carrera profesional y la vida familiar es cada vez más relevante.
Un cambio necesario en el deporte
La CEO de la WTA, Portia Archer, ha destacado que esta iniciativa proporcionará a la generación actual y futura de jugadoras el apoyo necesario para explorar la vida familiar en la forma que elijan. Este enfoque refleja una comprensión más profunda de las realidades que enfrentan las atletas, un punto que ha sido defendido por figuras como la extenista Kim Clijsters, quien señaló que la falta de apoyo en su momento fue un desafío significativo.
El programa, que es el primero en su tipo en el ámbito deportivo femenino, ha sido objeto de críticas debido a la historia de derechos humanos de Arabia Saudí. Sin embargo, es crucial reconocer que iniciativas como esta pueden ser vistas como un intento de avanzar en la imagen del país en el ámbito internacional. El Fondo de Inversión Pública ha manifestado que estas colaboraciones están diseñadas para elevar todos los niveles de deporte y dejar un impacto transformador a escala global.
La llegada de este programa se alinea con tendencias observadas en otros deportes profesionales, donde los beneficios de maternidad han comenzado a ser un tema central en las negociaciones entre los organismos deportivos y las jugadoras. En ligas como la WNBA o la NWSL, se han implementado acuerdos que garantizan a las jugadoras su salario durante la licencia de maternidad, estableciendo un precedente que ahora se replica en el tenis femenino.
Victoria Azarenka, actual representante de las jugadoras en la WTA, ha sido una defensora constante de la necesidad de apoyo para las madres deportistas. Su compromiso con esta causa subraya la importancia de iniciativas que no solo benefician a las jugadoras actuales, sino que también sientan las bases para un futuro más inclusivo y comprensivo en el deporte.
